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關于馨怡商學院


       在家裝行業競爭日趨加重,市場需求晉升,雇用和人員應用本錢賡續進步、企業人員活動加速的大配景下,爲了穩固和晉升企業焦點競爭力,晉升人才競爭力,建立人才窪地,馨怡裝潢團體樹立了企業人才孵化基地——馨怡商學院。
       馨怡裝潢團體重視創立進修型團隊,培訓專業人才是企業文明的一個主要內容。馨怡商學院樹立了完美的教導造就機制,修建了企業全員培訓系統,賡續開辟性思慮人才造就的形式和思緒,以任職資歷認證和才能晉升造就爲焦點的專業技術人才發展系統,以企業焦點價值不雅推行及落地爲焦點的文明流傳系統,努力構成系統尺度化、造就內容尺度化、講解尺度化、考察尺度化的人才發展機制,打造實際與理論相聯合、教室與市場相聯合,以競促學,以學帶競的人才造就新形式。
       馨怡商學院造就了大量專業的設計、施工、治理、營銷人才,爲公司供給了大批相符企業發展的專業人才,壯大實力辦事花費者,爲進步企業的運營治理和辦事程度做出了很大的進獻。


馨怡商學院人才培訓籌劃


1.高潛人才造就項目
       馨怡商學院首創性的測驗考試高層梯隊的造就和才能建立,在領導力造就範疇,翻轉教室、行為進修等多種進修方法、基于營業收益的項目設計,在馨怡商學院積極推行和測驗考試。
2.貯備分總造就項目
       馨怡商學院曾經造就了10多位勝任任務的分公司總司理和大批優良總監及梯隊人才。不只爲馨怡外部造就了大批優良的人才,同時樹立了外部選拔的機制和文明。
3.全國中層司理晉升項目
       馨怡商學院將中層領導力晉升的課程帶給了全國20多家分公司,他們聯合營業現實需求,不只供給課程,還供給專題指點和念書交換運動。
4.新任司理造就項目
       經由過程馨怡商學院開辟的尺度化新任司理造就課程,在全國造就認證了多名優良講師,將新任司理造就的課程流傳給全國擬晉升的新任司理。

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